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Title: TRABAJO FINAL DE INTEGRACION
Authors: MONTAÑO MENDIVIL, CINTHIA LORENA
Keywords: 1.-PLAN DE CARRERA 2.- CAMBIO ORGANIZACIONAL 3.- DESAHUCIO 4.- EVALUCION DE DESEMPEÑO
Issue Date: 24-Nov-2017
Abstract: En el presente documento se realizara un breve resumen de todo lo que se llevó en los 6 módulos: en el primer módulo una estrategia de recursos humanos debe proporcionar la adaptación sistemática proactiva y flexible a los cambios del entorno y tener una visión de futuro integrada al planteamiento estratégico de la empresa. En el segundo módulo podemos apreciar que se realiza una comparación de los modelos en la gestión de recursos humanos identificando las diferentes competencias genéricas, cardinales o conductuales. En el tercer módulo podemos ver desarrollo de personal ya que esto implica un autoconocimiento, autoestima, capacitar es involucrar al trabajador para que desarrolle sus habilidades y conocimientos. En el cuarto modulo podemos ver el comportamiento humano en el trabajo sus necesidades y fuentes motivacionales mediante liderazgo empresarial. En el quinto modulo la gestión laboral mediante los principios del derecho laboral, derechos protectores al trabajador, tipos de contratos laborales y beneficios sociales. En el último modulo podemos apreciar las herramientas de gestión para recursos humanos como un diagnóstico del clima laboral dentro la organización, formación de grupos, roles y teorías motivacionales.
Description: DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS 19°VERSION Correo electrónico: cintuka_60@hotmail.com C.I.:
URI: http://hdl.handle.net/123456789/9387
Appears in Collections:1.- Trabajos finales de Diplomado ECO

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