Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/4615
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dc.contributor.authorCALLE CRUZ, CAROLA MARCELA-
dc.date.accessioned2016-02-19T22:58:15Z-
dc.date.available2016-02-19T22:58:15Z-
dc.date.issued2016-02-19-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4615-
dc.descriptionDIPLOMADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR 8ª VERSIÓN Correo electrónico: carinho2015mar@gmail.comes_ES
dc.description.abstractEs de conocimiento general que en cualquier organización el factor humano se constituye en el común denominador de todos los demás factores, ya que todos estos son operados por hombres. Por ello es que la ayuda y actitud del personal condiciona los resultados que se obtengan en todos los demás aspectos. Los mejores capitales, las mejores máquinas, los mejores sistemas, sirven de poco si son manejados con desgano o apatía, por descontento del personal. Esto hace necesario e indispensable que los futuros Administradores de Empresas deban conocer las principales actividades que involucra la administración de los recursos humanos. No es pretensión que egresen como expertos o especialistas, pero sí que adquieran conocimientos claros y precisos sobre los principios que rigen la administración de los recursos humanos, puesto que en su vida profesional estarán permanentemente tratando con personas, a los que deberán guiar para que su institución alcance los objetivos propuestos por la misma.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectPropósito general, competencias a desarrollar, organización de unidades, evaluación según indicadores.es_ES
dc.titleTRABAJO FINALes_ES
Appears in Collections:1.- Trabajos finales de Diplomado ECO

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