La importancia de un curso de capacitación para nuevos funcionarios de una Empresa

Abstract

El recurso humano es un pilar fundamental para garantizar su operatividad de toda empresa, por ello el reclutamiento y selección está seguida por un adecuado programa de inducción dirigido a brindar una serie de conocimientos y herramientas a los trabajadores de reciente ingreso, a los fines de que los mismos se familiaricen con el cargo a desempeñar, obtengan una visión amplia de la cultura y filosofía organizacional, deberes, responsabilidades, entre otros aspectos contenidos en el programa de inducción correspondiente. Por lo tanto, el proceso de inducción de personal no puede ser visto como un proceso improvisado; al contrario, en él se establecen normativas basadas en las necesidades y expectativas de los nuevos trabajadores. De este modo, es que las grandes organizaciones en el mundo han logrado afinarse con el trabajador y con ello mantener su estabilidad y armonía laboral, ya que su personal ha sido el producto de un cronograma de trabajo previamente establecido basado en una inducción apegada a normas y procedimientos formalmente establecidos para lograr los objetivos organizacionales. Por ello, esta investigación está dirigida a estudiar la importancia del proceso de inducción de personal impartido a los trabajadores de nuevo ingreso en una empresa.