Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/31063
Title: RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DE UN SEGUNDO NIVEL.
Authors: Torrico Aponte, William Alexander
Keywords: Satisfacción del usuario interno
Insatisfacción laboral
Clima organizacional no saludable
Issue Date: 22-Jun-2022
Publisher: Especialidad Auditoria Medica Y Gestión De Calidad En Salud 4°.Versión
Citation: Especialidad Auditoria Medica Y Gestión De Calidad En Salud 4°.Versión
Series/Report no.: Esp. AMyGCS - 001/22;
Abstract: RESUMEN Objetivo General: Caracterizar la relación existente entre un clima organizacional laboral NO saludable con un grado de satisfacción laboral malo, en el personal de enfermería del Hospital Cochabamba de segundo nivel en la gestión 2021. En el cual se encontró una relación directa entre las dimensiones cultura de organización, diseño organizacional y potencial humano como NO SALUDABLE, fue un factor para la presentación de un grado de satisfacción laboral de regular a muy malo en el personal de enfermería.
Description: Especialidad Auditoria Medica Y Gestión De Calidad En Salud 4°.Versión Esp. AMyGCS - 001/22 Torrico Aponte William Alexander 4530896 drwilliamkillertorrico @hotmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/31063
Appears in Collections:2.- Trabajos de grado de Especialidad

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