Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/29853
Title: Factores de estrés laboral que afectan al clima organizacional caso: Instituto Álvarez Plata (nocturno) durante COVID-19
Authors: QUISPE CALLE, TATIANA KATERINE
Keywords: Estrés Laboral Clima Organizacional
Issue Date: 6-May-2022
Abstract: La presente investigación tiene como propósito detallar el grado de relación que existe entre el nivel de Estrés Laboral y el Clima Organizacional de los docentes del instituto “ÁLVAREZ PLATA” nocturno del departamento de Cochabamba y la provincia Cercado. La metodología con la cual se trabajo tiene un enfoque mixto utilizando así lo cuantitativo al momento de realizar la tabulación de los resultados adquiridos de la encuesta realizada a los docentes. También se utilizará el enfoque cuantitativo para poder determinar cuáles son los efectos en común que tienen los educandos y de qué manera esto puede perjudicar el desempeño laboral y el clima organizacional dentro de la institución. La población se encuentra constituida por 20 docentes del tercer año de la carrera de contaduría general, de edades entre 31 a 60 años. Y Los instrumentos utilizados para conseguir los resultados fueron: el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI) elaborado por la psicóloga Christina Maslach y la escala de clima organizacional (EDCO) elaborado por Acero Yusset, Echeverri Lina María, Lizarazo Sandra, Quevedo Ana Judith, Sanabria Bibiana. Los resultados adquiridos fueron sometidos a un respectivo análisis e interpretación, las cuales muestran un grado de relación formidable entre las variables de Estrés Laboral y Clima Organizacional. Concluyendo, se muestran las conclusiones y recomendaciones de la investigación. de esta forma, los docentes con los que se trabajó dieron a conocer que existen algunos puntos que deben mejorar, como ser la relación entre colegas, la tolerancia dentro de la institución, la unificación grupal, los ambientes, la comunicación asertiva y motivación lo cual disminuiría los niveles de estrés que dicha situación puede llegarles a generar.
Description: Diplomado en Coaching Organizacional con Inteligencia Emocional y PNL. Segunda versión, Quispe Calle Tatiana Katerine, kattytatiana8@gmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/29853
Appears in Collections:7.-Trabajos Finales de Doble Titulación

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