Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/28880
Title: TRABAJO FINAL DE INTEGRACION
Authors: NINA MERCADO, MARISOL
Keywords: LIDERAZGO- TALENTO –EQUIPO – COMPETITIVO – DESEMPEÑO – RECURSO – SELECCIÓN – RECLUTAMIENTO
Issue Date: 9-Mar-2022
Abstract: El principal recurso estratégico de toda organización es el humano a través de una adecuada gestión, se desarrolla y transforma en una ventaja sostenida de las organizaciones exitosas. La gestión de Recursos Humanos utiliza diferentes metodologías para transformar al personal de una organización en una herramienta estratégica de desarrollo en busca de su competitividad, el Comportamiento Humano en el Trabajo nos ofrece los conocimientos sobre las conductas de las personas en las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales, grupales y la interacción entre las personas y la organización. El desarrollo personal es "una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, para la toma de decisiones. Los responsables de los Recurso Humanos tiene una tarea y una misión muy importante pues deben dar los lineamientos y direccionar hacia la efectividad de los objetivos de la institución, a través del trabajo en equipo, todos están involucrados, todos desde la alta dirección hasta el último puesto de menor nivel jerárquico deben tener un mismo fin y una misma mirada y adoptar las Herramientas para el mejor desempeño del trabajo en equipo.
Description: DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS (13VA. VERSION), MARISOL NINA MERCADO
URI: http://hdl.handle.net/123456789/28880
Appears in Collections:5.- trabajos finales de diplomado ECO

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TBF_NINA_MERCADO_MARISOL.pdf1.13 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.