Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/26987
Title: Propuesta: Nuevo modelo de reclutamiento y selección de personal idóneo para la empresa Farmacia San Elías S.R.L.
Authors: PINAYA MARIACA, DAYSI JHENNY
Keywords: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos 27 va. Versión”
Issue Date: 23-Nov-2021
Abstract: El objetivo principal de un Proceso de Reclutamiento y Selección de personal, es de proveer en primera instancia de una variedad de talentos idóneos diferenciados, a los cuales bajo un estricto proceso de selección (entrevista y pruebas) son discriminados hasta elegir a aquellos que se cree que tienen el perfil buscado y la capacidad de adaptarse a la organización aportando valor agregado y aumentando el desempeño laboral para el logro de objetivos. El objetivo del presente trabajo de investigación es proponer un nuevo modelo de proceso de reclutamiento y selección de personal para la empresa “Farmacia San Elías S.R.L.”, siguiendo una metodología. El trabajo estará vasado en los métodos deductivo, inductivo y analítico, la obtención de información será a través de los métodos descriptivo y explicativo, mediante la observación, recopilación y entrevista de empleados quienes están a cargo de realizar este tipo de procesos en la empresa, la información obtenida nos permitirá tener una visión clara de las falencias que se generan en las fases y etapas tras su aplicación. El marco teórico contiene definiciones de autores de gran importancia para el desarrollo del trabajo de investigación al proporcionar una idea clara de cada fase y etapa de los procesos. El marco propositivo contiene una breve descripción de las fases y etapas que se debe seguir para lograr un buen proceso de reclutamiento y selección de personal.
Description: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos 27 va. Versión”, Daysi Jhenny Pinaya Mariaca, Daysi.pinaya@gmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/26987
Appears in Collections:5.- trabajos finales de diplomado ECO

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