Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/25659
Title: CLIMA ORGANIZACIONAL PARA EL PERSONAL DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
Authors: Coaquira Cruz, Santos
Keywords: Clima organizacional, área de salud, hospital, personal
Issue Date: 7-Sep-2021
Abstract: El Hospital San Juan De Dios, viene sufriendo desde tiempo atrás una serie de falencias; Por otra parte, el comportamiento personal y colectivo de algunos funcionarios está acrecentando debilitando la imagen del hospital, por esta razón el objetivo de la presente investigación, es identificar los problemas que causan un mal clima organizacional, dentro de la institución que se dedica a la salud, aborda aspecto del Clima Organizacional en el Hospital San Juan de Dios provincia Arque de la ciudad de Cochabamba. El análisis de las variables ha permitido identificar problemas que reflejan que no existe un buen clima organizacional, y se han priorizado 5 problemas marco: 1.-Clima organizacional del Hospital San Juan de Dios débil por la carga laboral, 2.- Mala comunicación organizacional, 3.-Falta de capacitación en relaciones interpersonales, 4.- Inadecuada infraestructura, insumos y equipos 5.- Falta de reconocimiento del personal. Más del 50% de funcionarios insatisfechos laboralmente al no contar con un plan de fortalecimiento los funcionarios se sienten desmotivados afectando al clima organizacional. Es una investigación cuantitativa, tipo de estudio descriptivo. Los instrumentos de medición utilizados son las encuestas de Análisis de Clima Organizacional con una muestra aleatoria simple de 16 funcionarios del personal médico de la institución.
Description: DIPLOMADO EN COACHING ORGANIZACIONAL CON INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PNL 1RA VERSIÓN Santos Coaquira Cruz santoscoaquira01@gmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/25659
Appears in Collections:7.-Trabajos Finales de Doble Titulación

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