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Title: Propuesta de implementación de herramientas de coaching para mejorar el clima organizacional de la Estación De Servicio Beijing
Authors: Valdez Ramallo, Brenda
Keywords: Clima Laboral. Coaching. Herramientas. Motivación
Issue Date: 7-Sep-2021
Abstract: El presente trabajo tiene como enfoque el coaching y sus herramientas como propuesta para el ámbito empresarial, buscando aplicabilidad para el área de recursos humanos de la Estacón de Servicios Beijing, conduciendo el foco del trabajo en su clima laboral y tomando la favorabilidad como objetivo. Surtidor Beijing es una empresa de administración privada que se dedica a la venta de combustibles para los motorizados de la ciudad de Cochabamba, y se encuentra dentro de un rubro fundamental para el transporte y desarrollo económico a nivel ciudad, a pesar de que la empresa mantiene una seguridad industrial impecable a nivel estructural siguiendo las normativas, el clima laboral se ha visto afectado por diferentes factores que serán expuestos en este documento. El estudio de clima laboral de la ES. Beijing trabajara con diferentes dimensiones como la motivación, la comunicación, el trabajo en equipo, las condiciones laborales, y presentara los elementos tangibles en los que la gerencia puede enfocarse y aplicar diferentes herramientas del coaching que se exponen en este trabajo con el fin de ser una potencial propuesta de implementación para lograr un clima laboral favorable y se llevarán a cabo en un periodo de 6 meses durante la gestión 2021.
Description: Diplomado En Coaching Organizacional Con Inteligencia Emocional Y PNL 1ra. Versión Valdez Ramallo Brenda brendavaldezramallo@hotmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/25630
Appears in Collections:7.-Trabajos Finales de Doble Titulación

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