Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/24078
Title: INSTRUMENTOS JURÍDICOS DE DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL EMPLEADOR EN LA LEGISLACIÓN BOLIVIANA
Authors: Luizaga Panozo, Claudia
Keywords: Empleador – Trabajador – Trabajo formal
Issue Date: 19-Jul-2021
Series/Report no.: Claudia Luizaga Panozo;436/2021
Abstract: Las leyes laborales, doctrina, jurisprudencia y otras fuentes del derecho se enfocan a proteger al trabajador y a estructurar las consecuencias que se derivan de la prestación de servicios bajo subordinación o dependencia y se promueve la protección de derechos de este sector en dicho ordenamiento, este cuerpo legal y doctrinario que tienen como finalidad mejorar las condiciones laborales, brindar mayor protección y derechos a los trabajadores del país, sólo han beneficiado a los que se desempeñan en el sistema formal, asimismo a relegado a un sector importante del aparato productivo del país, el de los empleadores. El problema se centra en la figura del “empleador” dentro del ordenamiento jurídico boliviano, y la existencia de doctrina, jurisprudencia y normas laborales que defiendan sus derechos, no se tienen datos precisos al respecto. A fin de promover un espació académico sobre el interés hacia este sector, poco abordado pero no menos importante en la teoría del ·”Derecho al Trabajo” como sujeto también productivo del país al igual que el trabajador se ha desarrollado la siguiente investigación. La propuesta de investigación pretende analizar el marco jurídico de los derechos del empleador y por ende los instrumentos jurídicos de defensa de esos derechos en la legislación boliviana, ligado a este punto, el riesgo del trabajo formal para determinar sus los efectos político social y económico en el desarrollo del país.
Description: DIPLOMADO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CUARTA VERSIÓN, Claudia Luizaga Panozo
URI: http://hdl.handle.net/123456789/24078
Appears in Collections:1.- Trabajos finales de Diplomado DER

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