Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/20438
Title: Propuesta de un Modelo de Evaluación de Desempeño Integral Basado en Competencias para el Área De Tráfico Empresa Boliviana de Aviación
Authors: Blanco López, Veronica Adriana
Keywords: EVALUACION
COMPETENCIAS
INTEGRAL
DESEMPEÑO
Issue Date: 11-Nov-2020
Citation: Blanco, V, 2020, Propuesta de un Modelo de Evaluación de Desempeño Integral Basado en Competencias para el Área De Tráfico Empresa Boliviana de Aviación
Abstract: El presente documento muestra la propuesta de un sistema de evaluación alterno que se basa en las competencias conductuales, cardinales que una persona debe tener para un mejor rendimiento laboral, para lo cual se propone un modelo para el área de Tráfico de la empresa Boliviana de Aviación debido que dentro de la sede Cochabamba, es el área con notas de evaluación de desempeño bajas dentro de una escala promedio y que mayores problemas ha presentado en las tres últimas gestiones. El documento desarrolla una investigación cualitativa y cuantitativa que permite evidenciar la necesidad de un modelo de evaluación de desempeño integral basado en competencias que busca generar la definición de competencias necesarias en cada puesto, la gestión para el desarrollo del talento humano y evaluación de 360 grados que involucre una retroalimentación más enriquecedora que una evaluación vertical.
Description: MAGE 16 NOMBRE: Veronica Adriana Blanco López Tutor: Mgr. Pablo Ardaya Cuevas
URI: http://hdl.handle.net/123456789/20438
Appears in Collections:3.- Trabajos de grado de Maestría ECO

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tesis.pdf1.89 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.