Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/17977
Title: Zdenka Dubeisa
Other Titles: Plan de Asignatura: Gestión del Talento Humano
Authors: Castillo Ortuño
Keywords: Planificación de la Gestión del Recurso Humano Estrategias de la organización Procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las org. Productividad del Talento Humano
Issue Date: 2-Mar-2020
Abstract: El objetivo básico que persigue la función de RR. HH. con esta asignatura es alinear el área o profesionales de RR.HH, con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales. La planificación personal tiene los siguientes fines, utilizar lo mejor posible los recursos, colaborar con la empresa en la obtención de beneficios y prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio. Para la materia de Gestión del Talento Humano, la cual tiene el propósito de establecer los fundamentos tanto conceptuales como de aplicación, necesarios para que el estudiante valore el Talento Humano dentro de las organizaciones; en estos tiempos de grandes cambios, el factor humano se ha convertido en uno de los principales recursos con los que cuentan las organizaciones una correcta administración y por consecuente, procesos de captación e incorporación de personal adecuados, son necesarios para poder posicionarse en mercados competitivos.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/17977
Appears in Collections:1.- Trabajos finales de Diplomado EUPG

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