Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/16810
Title: TRABAJO FINAL DE INTEGRACIÓN
Authors: Mellea Mamani, Mary Mikaela
Keywords: Comportamiento
Laboral
Estrategias
Desarrollo
Capacitación
Issue Date: 19-Dec-2019
Abstract: En el presente trabajo de integración, se hace un estudio sobre la relevancia de los recursos humanos, en las organizaciones. El cual está estructurado por seis módulos. Para la gestión estratégica de recursos humanos y desarrollo organizacional, se requiere de planificación para que una empresa u organización pueda satisfacer y mejorar las necesidades de sus empleados, la cual puede incidir en cultivar un clima laboral de trabajo favorable y productivo. De modo que es posible mejorar la calidad de todos los trabajadores. En cuanto a la planificación de recursos humanos y gestión por competencias y por resultados. Permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente. El objetivo principal consiste en implementar un nuevo estilo de dirección que permita gestionar los recursos humanos de una manera más integral y efectiva de acuerdo con las líneas estratégicas del negocio. En cuanto al Desarrollo personal, en las organizaciones, permite descubrir talentos y desarrollar la capacidad de cambio, adaptarse a lo desconocido o enfrentar miedos en el personal de las organizaciones u empresas.
Description: Mikaela Mary Mellea Mamani - Correo electrónico: mikaelamellea@gmail.com - DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - 25 VA. VERSIÓN
URI: http://hdl.handle.net/123456789/16810
Appears in Collections:5.- trabajos finales de diplomado ECO

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TRABAJO FINAL DE INTEGRACION - MIKAELA MARY MELLEA MAMANI.pdf7.53 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.