Monografía: Metodología para desarrollar un modelo de motivación laboral en los gobiernos municipales

Abstract

La presente monografía está orientada a proponer estrategias de motivación laboral para los trabajadores de los gobiernos municipales del área urbana de Bolivia. Para esto se determinan diferentes factores motivacionales que tienen impacto en el desempeño de los trabajadores, haciendo énfasis principalmente en la jerarquía de las necesidades de Maslow y diferentes tipos de motivación como: extrínseca, intrínseca, positiva, social, etc. Se proponen estrategias para la recolección y análisis de información, donde se logra obtener un diagnóstico de la situación actual dentro la institución referida a la motivación y satisfacción de los trabajadores, para que a través de los resultados se tomen las respectivas decisiones para solucionar el problema. Las diferentes estrategias propuestas en esta monografía están divididas en 4 secciones importantes para cumplir con los objetivos, estas son: Liderazgo, Motivación, Creatividad y Aprendizaje.