Plan de asignatura de la materia de Psicologia Organizacional

Abstract

El plan de asignatura de Psicología Organizacional, contiene su justificación, propósito general, competencia, las competencias con sus elementos y la 5 unidades de aprendizaje: Origen y Aplicación de la Psicología Organizacional; El Individuo en las Organizaciones: La Persona y su Comportamiento Organizacional; Motivación, Influencia Poder y Liderazgo, Conflicto y Negociación; Métodos de Psicología Organizacional para aplicar en la vida profesional; Métodos Científicos de Psicología Organizacional para aplicar en la vida profesional.

Todas las unidades de aprendizaje contienen la competencia, el elemento de competencia, los criterios de desempeño, los saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales, así como las evidencias de producto y desempeño.

El modelo pedagógico utilizado es el Social Cognitivo Constructivista, se usará metodología enfocada al aprendizaje basado en metacognición, tomando en cuenta que se tienen en aula estudiantes con diferentes estilos de aprendizaje, se proyecta que los aprendizajes sean aplicados en la vida cotidiana y profesional.

Las evaluaciones siguen patrones de aprendizaje significativo; utilizando procedimientos, técnicas e instrumentos de evaluación y desempeño. Con el enfoque de que el estudiante demuestre lo aprendido, de manera clara utilizando reflexión criterio y coherencia, con énfasis en la Metacognición de los saberes adquiridos y desarrollados y su aplicación en la vida profesional.