Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/14584
Title: Trabajo Final de Integración
Authors: Aranibar Delgadillo, Vanessa
Keywords: Clima Laboral
Millennials
Competencia
Equipo
Coaching
Seguridad
Issue Date: 28-May-2019
Abstract: Gestión de Recursos Humanos tiene un papel primordial en la historia de una empresa, la administración de recursos humanos se debe enfocar en la obtención de resultados mediante los objetivos personales de cada trabajador con los objetivos de la organización. Es un reto para Recursos Humanos retener al personal de la generación Millennials, ellos demuestran un cambio claro y negativo en sus sentimientos sobre la motivación y ética de los negocios, existe una falta de coincidencia entre lo que creen que las empresas responsables deben lograr y lo que perciben como prioridades reales de la empresa Para llegar a cubrir todas las expectativas de todo el personal es necesario formar equipos que vayan de acuerdo con las competencias técnicas y conductuales que cada persona tiene, eso nos facilitara tener un clima laboral positivo y hará que nuestra empresa vaya para adelante sin ningún tipo de inconvenientes. También es importante tener en cuenta que tanto las normas laborales y la seguridad e higiene industrial deben ir de la mano de la administración de recursos humanos, todo esto nos permitirá que lleguemos a tener trabajadores motivados y a gusto con su trabajo, si el personal está motivado la empresa tendrá grandes resultados.
Description: Diplomado Gestión de Recursos Humanos - 24va Versión NOMBRE: Vanessa Aranibar Delgadillo Correo electrónico: vany_t@hotmail.es
URI: http://hdl.handle.net/123456789/14584
Appears in Collections:5.- trabajos finales de diplomado ECO

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