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Title: Malas Practica Empresariales Que Afectan Directamente A Los Nuevos Trabajadores A Contrato
Authors: SANCHEZ ROCHA, JELMI
Keywords: Malas prácticas empresariales, Contrato Eventual, Vacación, Bono de Antigüedad, Derechos Laborales.
Issue Date: 15-Mar-2019
Series/Report no.: SANCHEZ ROCHA JELMI;122/2019
Abstract: El presente trabajo de investigación, hace referencia a las malas prácticas empresariales que vulneran los derechos laborales de los contratos eventuales, pese a que la legislación laboral contempla estos aspectos, sin embargo se continúan presentando muy regularmente que se continúan efectuando contratos eventuales recurrentes, con un lapso mínimo de tres a cuatro días de interrupción de un contrato a otro. Este tipo de prácticas laborales las realizan las empresas a fines de evitar el pago de los beneficios sociales, vacaciones, bonos de antigüedad y les privan también de su derecho a sindicalizarse, vulnerando por completo todos las normativas laborales. Es así que una mala práctica laboral por las empresas es el hecho de elaborar contratos eventuales recurrentes, pese a que tienen conocimiento según la norma que una vez suscrito un tercer contrato se crea un vínculo laboral con este trabajo que dé inicio era eventual y que debido a que cumple una función propia y permanente de la empresa se convierte en contrato a plazo indefinido, de este modo logra adquirir una estabilidad laboral, derecho a vacación, derechos a bono de antigüedad y puede acceder a ser parte del sindicato quien de aquí en adelante defenderá sus derechos laborales, cosa que no sucedía cuando su situación era eventual. Con la presente investigación se pretende lograr un mayor fortalecimiento de la Jefatura Departamental del Trabajo, ya que esta institución es quien se encarga de velar por el respeto a los derechos de todos los trabajadores, pero que sin embargo no se logra plenamente este objetivo debido a la falta de personal operativo.
Description: DIPLOMADO EN LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 4ta VERSION SANCHEZ ROCHA JELMI josemaria_fs17 @hotmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/13943
Appears in Collections:1.- Trabajos finales de Diplomado DER

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