Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/13650
Title: Trabajo final de integración
Authors: Liendo Reyesº, María de Lourdes
Keywords: Motivación
Liderazgo
Competencias
Comunicación
Issue Date: 13-Feb-2019
Abstract: La administración de personal es un proceso muy importante ya que implica esfuerzo y compromiso no solo con la empresa, sino también con las personas que trabajan en ella, para ello se cuenta con herramientas y metodologías que nos ayudan a evaluar al personal y a su vez a desarrollar estrategias conforme a los resultados que se obtengan en las evaluaciones realizadas al personal, es importante considerar hoy en día que el talento humano es el principal elemento de una empresa ya que posee habilidades y características que le dan vida movimiento y acción a toda la organización. Los trabajadores se comprometen y ayudan a lograr los objetivos proporcionando su esfuerzo cuando se encuentran motivados y apreciados por la organización. En toda organización el talento humano debería ser su principal activo, los trabajadores son el recurso más valioso, la Gestión de Recursos Humanos por Competencias es una herramienta estratégica que tiene por objetivo identificar el talento de cada una de las personas que trabajan en una organización en función a las competencias que poseen, es decir, conocimientos, destrezas y comportamientos para conocer su propio perfil de competencias. En este mundo cambiante las empresas se ven obligadas a desarrollar estrategias para subsistir, estas no solo se orientan a las áreas de producción o marketing, también van dirigidas al personal.
Description: DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS 23 º VERSION NOMBRE: MARIA DE LOURDES LIENDO REYES Correo electrónico:marialiendo88@gmail.com
URI: http://hdl.handle.net/123456789/13650
Appears in Collections:5.- trabajos finales de diplomado ECO

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