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dc.contributor.authorBALDERRAMA TORRICO, KAREN PAOLA-
dc.date.accessioned2018-11-28T17:17:02Z-
dc.date.available2018-11-28T17:17:02Z-
dc.date.issued2018-11-28-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/12488-
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene su base en personal, área de recursos humanos que promueve el desempeño eficiente del personal donde las personas que en ella colaboran logran sus objetivos individuales, La complejidad del ser humano en su comportamiento individual y grupal, dentro y fuera de las organizaciones, así como la interacción de las empresas con su entorno (ambiente externo), exige a los administradores tener los conocimientos teóricos-prácticos que le permitan enfrentar con éxito los desafíos de la gestión de recursos humanos en la empresa. La importancia de esta asignatura de personal es guiar y orientar al estudiante, en cuanto a la función de la productividad o desempeño individual, así como de su remuneración, es por ello que una de las responsabilidades de la administración del personal es asegurar que los trabajadores valgan lo que se les paga y que este pago es lo que ellos merecen.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAPRENDIZAJE, COMPETENCIA, INVESTIGACION, REFLEXION Y AUTOEVALUACIONes_ES
dc.titlePLAN DE ASIGNATURA - PERSONAL Ies_ES
dc.typeOtheres_ES
Appears in Collections:1.- Trabajos finales de Diplomado EUPG

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